自脱贫攻坚战打响以来，界首市委市政府积极探索以建立政治激励、经济保障、教育培训、帮扶解困为主要内容的激励保障机制，不断激发选派帮扶干部干事创业的内在动力，确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好，为全面打赢脱贫攻坚战营造良好的氛围和保证。

------政治上关注。该市制定出台了《界首市脱贫攻坚干部正向激励十二条措施》，注重抓好选派帮扶干部先进典型的培树，宣传、展播一批选派帮扶干部的先进典型。加大对选派帮扶干部的厚爱力度，树立鲜明的用人导向，提拔重用一批表现优秀的选派帮扶干部。2016年以来，全市共提拔、重用扶贫领域干部145名，提拔重用优秀选派帮扶干部7名。

-------待遇上关心。先后出台了《界首市选派帮扶干部日常管理制度》《界首市选派帮扶干部办公经费管理办法》等系列文件，对驻村工作队队员的待遇、经费，进行明确和规范，要求各单位按规定及时审核、报销选派帮扶干部办公经费开支，落实选派帮扶干部生活补助和交通补贴，并为选派帮扶干部按照人均300元的标准，购买人身意外伤害保险，确保选派帮扶干部安心驻村在岗。目前，全市审核发放选派帮扶干部办公经费100.113万元，发放生活补助559.2万元。

--------工作上关怀。按照“缺什么补什么”的原则，根据选派帮扶干部的实际需求和业务的提升，该市定期组织开展选派帮扶干部主体班次、集中学习等业务培训活动。为丰富学习内容，举行选派帮扶干部演讲比赛、知识竞赛等活动，全方位提升选派帮扶干部帮扶业务能力和综合素质。2018年以来，共举办选派帮扶干部主体培训班次3期，以会代训3次，培训人员2200人次。

-------生活上关爱。定期召开选派帮扶干部座谈会，了解帮扶干部的工作状况、思想动态和生活情况，帮助选派帮扶干部解疑答惑，消除思想负担。对选派帮扶干部开展健康体检、开展选派帮扶干部走访慰问活动，为选派帮扶干部送去组织关怀和问候。(王雨  陈慧纷)

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